Feedback geven en ontvangen
360 graden feedback geeft een volledig beeld van iemands functioneren door input van collega’s en leidinggevenden. Dit zorgt voor objectieve inzichten, bevordert zelfreflectie en stimuleert groei. Door verschillende perspectieven te combineren, ontstaat een eerlijk en compleet beeld, wat bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling, betere samenwerking en verbeterde prestaties binnen het team en de organisatie.
Verdiep je gesprekscyclus met 360° feedback
Binnen Edupop is 360 graden feedback een optioneel onderdeel van de gesprekscyclus — inzetbaar wanneer een organisatie extra verdieping wil aanbrengen in de gesprekken. Met deze functionaliteit kunnen medewerkers eenvoudig feedback vragen aan collega’s of teamleden waarmee zij direct samenwerken. Zo ontstaat een breder en eerlijker beeld van iemands functioneren en samenwerking in de praktijk.
Organisaties bepalen zelf aan hoeveel teamleden feedback kan worden gevraagd en of deze functionaliteit standaard onderdeel is van de gesprekscyclus of alleen bij specifieke functies wordt toegepast. Daarmee biedt Edupop maximale flexibiliteit, afgestemd op de cultuur en werkwijze van de organisatie.
Waarde voor organisties
- Rijker beeld van functioneren
- Betere samenwerking
- Persoonlijke groei
- Volledige regie
- Gebruiksvriendelijke oplossing
