360 graden Feedback
Feedback geven en ontvangen
360 graden feedback geeft een volledig beeld van iemands functioneren door input van collega’s en leidinggevenden. Dit zorgt voor objectieve inzichten, bevordert zelfreflectie en stimuleert groei. Door verschillende perspectieven te combineren, ontstaat een eerlijk en compleet beeld, wat bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling, betere samenwerking en verbeterde prestaties binnen het team en de organisatie.
Kenmerken
- Selecteer en nodig collega's uit
- Bepaal maximum aantal collega's
- Collega's beoordelen binnen gesprekscyclus
- Werken met sjablonen
- Feedback wordt opgenomen in takenlijst
- 360 graden feedback als onderdeel van gesprekscyclus